À propos

Qui écrit ici

Je m’appelle Claire Vasseur. J’ai passé quinze ans dans les ressources humaines de PME, d’abord dans l’industrie, ensuite dans les services. Sept de ces quinze années, j’ai été DRH, dans des structures de soixante à deux cent cinquante personnes. Aujourd’hui, je suis consultante indépendante.

Ce parcours explique la ligne de ce site. J’ai passé l’essentiel de ma carrière du côté de ceux qui appliquent : rédiger la note de service, mener l’entretien difficile, expliquer un bulletin de paie à quelqu’un qui n’y comprend rien, vérifier un seuil d’effectif avant de signer. Ce sont des gestes ordinaires, et ils sont mal documentés. La documentation officielle énonce la règle. Elle ne dit pas comment s’y prendre un mardi matin avec trois dossiers en retard. C’est ce que j’écris ici.

Ce que vous trouverez

Des méthodes, des trames et des repères chiffrés. Quand un montant apparaît, je lui donne sa date de validité et sa source officielle, parce qu’un barème cité sans date devient faux sans prévenir. Quand une obligation légale est en jeu, je la signale comme telle.

Les sujets couvrent quatre domaines : manager une équipe, les ressources humaines vues du côté employeur, la gestion d’entreprise, et les trajectoires professionnelles.

Ce que vous n’y trouverez pas

Pas de conseil individuel. Je publie de la méthode, pas un avis sur votre situation. Un licenciement, un contrôle URSSAF ou un litige se traitent avec un professionnel qui connaît votre dossier, pas avec un article.

Pas de conseil juridique personnalisé. Les textes que je cite renvoient à leur source officielle. Interpréter un texte pour un cas précis relève d’un avocat ou d’un expert-comptable.

Pas de classement d’outils ni de comparatif de prestataires.

Écrire

Une remarque, une erreur repérée, une précision : écrivez-moi à [email protected] ou passez par la page de contact. Je traite les corrections signalées, et les articles corrigés portent la date de leur mise à jour.